[vc_row full_width=”stretch_row_content” full_height=”yes” columns_placement=”top” inverse=””][vc_column el_id=”topColomn”][trx_title type=”2″ class=”headerTransition”]

היוזמים והמפתחים של תכנית סדנאות הפיתוח למנהלים

[/trx_title][trx_columns count=”3″ equalheight=”yes” margins=”” id=”mainColumn” left=”medium” right=”medium”][trx_column_item][vc_empty_space height=”1em”][vc_single_image image=”1223″ alignment=”center”][trx_title type=”4″ top=”tiny”]

איל ינילוב

[/trx_title][vc_empty_space height=”2em”][vc_column_text css=”.vc_custom_1554989107018{margin-right: 15px !important;margin-left: 15px !important;}” el_class=”mainText”]

אייל קשור בעולם הקרב-מגע משנת 1974, ומרצה ומכשיר מדריכים מאז שנת 1981. כנשיא וכמדריך ראשי של KMG, איל עומד בראש ארגון עולמי הפועל בכ-60 מדינות, עם למעלה מ- 1500 מדריכים ועשרות אלפי לקוחות – פרטיים, ממשלתיים, וחברות מסקטורים שונים.
תלמידיו כוללים מנהלים בכל הדרגים, אנשים פרטיים ומדריכי הגנה עצמית, כמו גם לוחמים ביחידות עיליות של יחידות המשטרה והצבא באירופה המערבית והמזרחית, אוסטרליה, אמריקה הלטינית ארצות הברית וישראל.

אייל מומחה בשיטות הכשרה שנועדו לשפר את קבלת ההחלטות והתפקוד בתנאי לחץ ואי-ודאות. הוא בוגר הטכניון בהנדסת חשמל, ומאמן מוסמך מטעם רשויות הספורט הישראליות.

[/vc_column_text][vc_empty_space height=”3em”][/trx_column_item][trx_column_item][vc_empty_space height=”1em”][vc_single_image image=”1223″ alignment=”center”][trx_title type=”4″ top=”tiny”]

ד”ר אולה בואה

[/trx_title][vc_empty_space height=”2em”][vc_column_text css=”.vc_custom_1554989127293{margin-right: 15px !important;margin-left: 15px !important;}” el_class=”mainText”]

אולה היה הממונה על הכנה מנטאלית לתרחישי קרב וניהול מצבי לחץ באקדמיה הצבאית הנורווגית. פרסם למעלה מ-270 מאמרים מדעיים ודוחות מחקר הקשורים במצבי לחץ, ניהול וקבלת החלטות בתנאי לחץ, מנהיגות וביצועי הובלה בסיטואציות לא צפויות.
שירת כקצין מבצעי ביחידה מיוחדת בצבא הנורווגי אשר התמחתה באבטחת אישים חשובים, ושחרור בני-ערובה. למד ואימן לוחמת טווח קצר והכנה מנטאלית בכוחות משטרה וצבא מיוחדים במדינות שונות ברחבי העולם.

היום מכהן כמרצה בתחום המנהיגות ב-University of South-Eastern Norway, ב- Norwegian Military Academy, וב- Norwegian Defense University College.
אולה הוא בוגר ה- Norwegian Defense Command and Staff College, בעל דוקטורט בפסיכולוגיה התנהגותית, ומדריך מומחה לקרב-מגע.

[/vc_column_text][vc_empty_space height=”3em”][/trx_column_item][trx_column_item][vc_empty_space height=”1em”][vc_single_image image=”1223″ alignment=”center” css=”.vc_custom_1554282778855{padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;}”][trx_title type=”4″ top=”tiny”]

גיורא ענבר

[/trx_title][vc_empty_space height=”2em”][vc_column_text css=”.vc_custom_1554989143887{margin-right: 15px !important;margin-left: 15px !important;}” el_class=”mainText”]

מאמן בתחום בריאות הנפש, בעל ניסיון של למעלה משלושים שנה. התמחותו כוללת תכנון ופיתוח יכולת אישית ודינמיקה קבוצתית. הוא הכשיר מנהלים ועובדים במגזר הפרטי והציבורי, בעיקר בעיצוב והטמעת מערכות עובדים.
גיורא היה חבר ועדות מקצועיות בתחום בריאות הנפש ושירת בוועדות מדעיות בכנסים רפואיים כקצין מטה בכיר, ובסופו של דבר, כקצין בריאות הנפש הראשי של צה”ל.

גיורא הוא בוגר המכללה הבין-משרדית והמפקדת הבין-משרדית של צה”ל, ובעל תואר שני בעבודה סוציאלית.

[/vc_column_text][vc_empty_space height=”3em”][/trx_column_item][/trx_columns][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces”][vc_column][ess_grid alias=”horizontal-grid”][/vc_column][/vc_row][vc_row inverse=”” css=”.vc_custom_1555221594102{margin-top: -50px !important;}”][vc_column][trx_title type=”2″]

הבסיס התאורטי

[/trx_title][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” inverse=””][vc_column][vc_column_text el_id=”textFromTheory”]

תמצית הבסיס התאורטי עליו מושתתת תכנית Boardroom Warriors היא פיתוח תחושת יעילות עצמית באמצעות פעילות גופנית ואימון מנטאלי ייחודי.
על פי הפסיכולוג החברתי אלכס בנדורה (Bandura) היעילות העצמית (self-efficacy) היא “אמונת הפרט ביכולתו לארגן ולבצע את הפעולות המתבקשות במצבים עתידיים”. תחושה זו משפיעה על האסטרטגיות והטקטיקות בהן בוחר האדם, על המאמצים אותם, ועל מידת ההתמדה שיגלה אל מול מכשולים וכישלונות. התנסויות ישירות ועקיפות, תחושות גופניות ועיבוד מילולי וויזואלי הנם המנגנונים העיקריים בפיתוח תחושת יכולת עצמית.

התנסויות גופניות-חווייתיות, מעצם היותן מנותקות מן המיליה הניהולי, מאפשרות למנהל להסיר את “מצנפת המנהל” ולחבוש את “כובע התלמיד”, ובכך לרכוש יכולות בדרך, המשולבת בהתנסות, אשר “פותחת חלונות” ומחדדת כישורים נוספים בעולם הניהול והיעילות העצמית דרך אימוץ mindset מתפתח.

האם להוסיף: השגת שינוי הינו תהליך מושכל ומורכב המצריך הסתכלות רב ממדית, פנימית וחיצונית, יכולת לגבש אסטרטגיה מוכללת ויכולת לתכנן ולבצע טקטיקות שונות וסותרות בעת ובעונה אחת. השגת מטרות התכנית תאפשר למנהלים לשפר את יכולתם להנהיג שינוי בממדים השונים של תפקידם ותפקודם.

לשם כך אנו משתמשים בתמהיל מתודולוגיות – מעולם ה-NLP, ה-Mindfulness, והאימון הפיזי האינטגרטיבי, כמו גם במתודולוגיות מעולמות הלחימה, אבטחת אישים והביטחון הפיזי (האישי והקבוצתי), תמהיל שמטרתו המגובשת והסופית היא הצלחה עסקית.

[/vc_column_text][vc_empty_space height=”3em”][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces”][vc_column][ess_grid alias=”grid-lower-page”][/vc_column][/vc_row]